交通事故误工时间鉴定标准是什么?

发布网友发布时间：2024-10-09 01:57

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热心网友时间：2024-12-03 06:59

交通事故误工时间鉴定标准是从交通事故发生之日起计算至定残前一天。如果肇事方迟迟不肯垫付医疗费，致受害人无法及时治愈，进行伤残鉴定的时间就越往后拖，误工时间也就相应拖长。在误工费的计算上，双方确定好误工时间是很重要的。
一、交通事故误工时间鉴定标准是什么?
1、如果不幸发生交通事故，受害人构成伤残时，误工时间可以从交通事故发生之日起计算至定残前一天，这就要求肇事方与受害人从事故发生后就尽可能保持良好的合作关系，尽力将双方的损失减少到最小。否则，如果肇事方迟迟不肯垫付医疗费，致受害人无法及时治愈，进行伤残鉴定的时间就越往后拖，误工时间也就相应拖长;而如果因双方在前期处理交通事故过程中积怨过深，受害人迟迟不配合进行伤残鉴定，也会拖长误工时间，给双方都可能造成损失的扩大。
2、因交通事故受伤的误工时间，需以医疗机构出具的诊断证明书、休*明为准，且医疗机构出具的休假时间需连续。否则，*最终很难认定受害人的实际误工时间，从而无法全部支持受害人的误工费请求。因此，受害人就诊时，无论是不需住院时的检查、治疗，还是出院后的复查，确需休假的，都要记得要求医院开具明确的休*明，一般是一次休假7天。7天期满后复查伤情还需休假的，仍必须要求医生开具继续休假的证明。
二、因工受伤误工费和停职留薪工资可以一起支付么?
误工费同工资分别属于不同的法律关系，工资是依据劳动合同所享有的报酬，而误工费是因为身体受到侵害获得的赔偿。
1、若职工在工作中受伤，根据法律规定，不仅可以向第三人提出民事赔偿，还可以请求社保部门支付工伤保险待遇。这时，误工费和工资能够同时获得
2、但如果职工不是在工作中受伤，就要看雇佣单位是否停发了工资，如果雇佣单位在其受伤期间继续发放了工资，由于受害人没有丧失这部分的工资，因此不得主张误工费，但对因请假被扣发的工资，受害人仍可以主张误工费。
综上所述，交通事故发生，如果有人受伤并且住院治疗耽误工作的话，责任方应该赔偿误工费。在误工时间确定上面有明确法律规定，可以计算到定残日的前一天。通常上，医院出具的诊断书就可以当误工时间证明，双方存在较大争议的，可以委托司法鉴定机构进行鉴定。