我在火锅店里干了七天半,试用期是五天,第七天下午上班被店里经理辞退...

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...

加盟旋转小火锅需要考虑多个因素，包括品牌知名度、口味、价格、服务、供应链等等。在上海地区，有很多知名的旋转小火锅品牌，例如“电商平台火锅”、“YY小火锅”等等。这些品牌都有一定的加盟费用和条件，但同时也能够提供全方位的支持和培训，帮助加盟商顺利开店。具体哪家品牌好，需要根据个人的需求和预算来选择。如果您想要加盟一家旋转小火锅店，可以先进行市场调研，了解当地的消费水平和竞争情况，然后选择几家有意向的品牌进行考察和比较，最终选择最适合自己的品牌。自创立以来，尚百味一直以“张扬传统饮食文化，创新中国餐饮模式”为己任。秉承精益求精的追求，诚信务实的根本、完美品质的目标、创新超越造发展、奉行互利共赢开放战略，坚定的经营理念，致力为餐饮创业投资者谋发展、真抓实干创宏图、开拓进...

被开除是要给工资的 而且试用期已经过了 你并没有什么过错 可以上劳动仲裁 一定要录音 因为我经历过 我的是押金不给 一告不但要回来了 她还交了罚款

在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...

用人单位与劳动者口头约定的试用期是无效的，用人单位在试用期期间无故辞退劳动者，是需要向劳动者支付赔偿金的。如果用人单位有证据能证明该劳动者不符合录用条件的，可以不需要赔偿金或经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不...

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...

她非让我签，还要我按手印，她说必须要签的，说什么只要招到了

一般而言，试用期被辞退原因，无非是公司和员工两方面。对公司来说，人岗不匹配或人力成本因素较大。如果是人岗不匹配，那你得对自己有一个清晰的认知，可以尽快从不适合自己的岗位、公司解脱出来；如果是因为公司为控制人力成本不予转正或辞退，那更要庆幸没有浪费时间，及时止损。以上两个因素在试用期...

如果是兼职，签署的劳务协议，那你随时可以不干，直接不去了也不能把你怎么样，只是建议和经理打招呼，第一这是起码的礼貌，第二还是应该跟人家协商一下，好来好散是最好的。如果是全职，签署的劳动合同，那必须去辞职，按照公司的流程走，否则就是被辞退，虽说对今后工作不一定有什么太不良的影响，...

不合法。只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。劳动者可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析用人单位不给薪资的，劳动者应该先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，...

一、试用期内被证明不合格，被依法辞退（解除劳动合同）的，用人单位不支付经济补偿金或者赔偿金。二、员工具有《劳动合同法》第40条第一项第二项规定情形，被依法辞退的，用人单位应支付经济补偿金。三、在员工试用期内，用人单位无故辞退员工（解除劳动合同的），属于违法解除劳动合同，可以主张解除劳动...