离职没满三十天走了有什么后果

发布网友发布时间：2024-10-09 01:07

共2个回答

热心网友时间：2024-10-28 01:32

1、首先，你可以以未足额缴纳保险为由提出辞职，不管医院同意否，最多再工作1个月就可以走人（这个是规定要提前通知1各月）。
2、公司给你经济补偿金3.5-4个月，看你是3年零几个月（够不够6各月）。
3、合同法明确规定不能扣押档案和身份证、资格证等，这个不给你就告劳动仲裁。
4、提供公司给你发工资或能证明你在期间工作的证据，其他如考勤，签过字的文件等。

热心网友时间：2024-10-28 01:33

劳动合同法第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
未足额缴纳社会保险费，是劳动者离职的法定理由，而且用人单位应当给予补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不过，还是需要提前30日通知用人单位，因此还是挨过30天较好。注意收集证据。