请问签订了实习合同,但是没有签订三方协议的,根据这个合同用交违约金...

发布网友发布时间：2024-10-09 00:52

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需要交违约金的，因为你们之间的协议明确规定乙方违约需要支付违约金。

楼主，你签定的那个是协议并不是合同。我和你一样也是在校大学生和你同一个时期毕业。我在2007年12月在浙江那边和某个公司签定了一份就业协议，后来感觉那个公司不怎么好就不打算干了。哪个协议对自己并没有影响一点影响也没有这里更没有你所想的公司会起诉你之类的事。所以你大...

应届毕业生试用期辞职该交违约金吗?

1。取决于你签什么样的合同。如果它是一个三方协??议，然后被视为违反合同的，按照三方协议，则需要支付企业和学校双方的违约赔偿金。2。普通的劳动合同，为期三天??之前出发的请求。非法扣发工资，劳动试用期，是劳动收入。但是请注意，这个前提是你签订劳动合同，而不是三方协议。

签了双方协议,没签三方协议能毁约么

签合同能毁约的,但是正常下是要支付经济违约金。不过也不是说合同毁约一定要支付违约金,如果双方关系比较好的情况下,不用赔偿也是可以的。所以在毁约的时候,一定要先跟对方商量一下,说不定就不用承担违约责任了。一、双方已经签合同能毁约吗合同是可以反悔的,不履行合同的一方应承担相应的责任。但...

打字不易，三方协议不是劳动合同，就业协议的效力应当丧失。劳动合同一经签订，以劳动合同为准。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，望采纳，而是国家教育部统一印制的。我个人认为。到单位后必须与单位签订劳动合同，如满意，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份，那么请遵守，...

应届毕业生《就业协议书》里的违约金有法律效力吗?

一般认为是有效力的，实际上这个问题在实践中是有一些争议的，简单回答如下：就业协议法律性质属于预约合同性质，不是劳动合同本身，签订就业协议时各方当事人就明确就业协议不同于劳动合同，签订就业协议是为了将来签订劳动合同，大多就业协议的备注栏里就明确约定：“甲方到乙方报到双方当即正式签订劳动合同...

关于应届大学生就业三方协议不能毁约的问题

首先告诉你，三方协议是可以违约的，如果有违约金这一项，那么你就得交违约金，之后公司必须给你办理手续，但是注意一点：一般情况下很多公司同意你违约，但就是迟迟不给你办手续，推来推去，没有办法，学生就是这么一个弱势群体，所以，签的时候容易，毁约的时候难。我建议：三方协议能不签就不签，在...

第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

有效实习协议是专门针对在校学生的毕业后就可以签订劳动合同了三方协议违约违约金需要支付签订劳动合同之后才不需要支付违约金(劳动法有规定)

已签订三方协议,实习期违约是否需缴违约金。

初步意见，建议您先去公司报到，建立劳动关系，这样三方协议中的违约条款对您就无效了。之后根据劳动合同法“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，您可以提出辞职。同时，根据劳动合同法，只要您的劳动合同里没有关于培训和服务期或者保密的内容，那么其中要求员工支付违约金的...