职场中会说重要还是会做重要?
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发布时间：2024-10-09 03:00
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时间：2024-10-17 05:35
职场中会说的更重要，这个会说就是把自己的工作汇报给领导，领导喜欢那种信息沟通没问题的下属，而且这个员工他做什么事情好的还是有问题的。碰到什么工作上的困难，有什么工作上的成果都得让领导知道啊，知道了，就没有麻烦了。
汇报工作很重要，尤其是到了管理者的程度，如果说就一个基层员工跟领导汇报工作，那也没有那么重要，影响没有那么大。但到了一个管理者的程度跟领导汇报工作，就十分关键了，自己这段时间做了什么工作工作，有什么困难需要领导去协调，有什么工作成果那也要跟领导说清楚，要让领导发现自己做了这些工作确实是付出了努力的。自己不是天天在浑水摸鱼，领导觉得这个员工工作挺努力的，也非常称职，那这个员工肯定有发展。
很多工作他是内秀性质的，就是说这个工作在单位里面做得好，他不见得会对单位造成什么直接性的特别好的影响，但是他做的不好一定会出问题。这种内秀型的工作也要学会跟领导去交流关键信息，比如说这段时间做工作，帮公司避免了哪些问题，就是这个工作我如果不这么做的话，我如果不是个人努力的话，那这个问题就会出现。但是我通过个人的努力帮公司回避了这个问题，这种关键的影响比较大的问题，这算工作成果要跟领导去沟通这个问题。
工作上做得好不好，领导能看到一部分，但他也只能看到一部分，有很多，他只能看到结果，看不到过程。这个我们他工作做得好不好，领导的判断标准就是第2个这个部门的任务他有没有做完，有没有做好没有做好，那这个过程他付出多大的努力，领导可能并不了解。所以一个部门的主管领导要做的就是跟领导去汇报这个工作，这个事情做好了，那是我们努力了做的不好也是我们能做的事情都做了它不是我们的原因导致的问题出现。
在职场中说话比做事更重要吗?
在职场中，当然是做更加重要，很多时候说得过多还是英雄自己的工作，用实际行动证明自己的能力对于工作更加有帮助，会受到大家的肯定。一、嘴巴误事 谁都喜欢听漂亮的话，但是会说仅仅体现在嘴皮子上面，很多时候都无法让人信服。大多数时候会说还会耽误事情，左右别人的想法，给自己带来不利的影响。尤...
职场上会说话和会做事哪个更重要?
职场上，会说话和会做事都是两个很重要的能力，我们不能一概而论说我只要哪个能力。但是很多时候，在职场中我们不是单打独斗，在你和同事和老板等各个部门打交道的时候，“会说话”显然是优势所在。1．会说话不代表没有能力。我们不是说仅仅靠阿谀奉承讨好上司，而是虽然并不能每件事都尽善尽美，但...
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职场中到底会说重要还是会干重要?
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为什么说在职场上会说比会做更重要?
职场上会说话比会做事更重要
职场上，也许你能力很强，做得很多，但却总不如一些“会说话”的人升职加薪来得快。其实，不要小看说话这门艺术。卡耐基曾经说过，一个人的成功，知识技能和沟通能力同样重要。空有才能却不善交流的人，是无法笑傲职场的。沟通这件事看似简单，实际上大有学问。人们往往想当然地以为谈话就等于已经沟通...
为什么在职场中干得好不如说得好?
一、在职场中干得好和说得好同样重要。我们可以回想一下自己身边的同事与领导，对那些已经取得一定职场成就的人来说，基层员工可能会觉得他们只会说，但不会做。但事实上，如果你能从较高的维度来看待身边的同事与领导。你就会发现每一个人都会有自己的长处与短处，很多你认为只会说的人一样可以做得...
职场中,大家更喜欢能干的还是会说的?
会表达能沟通，会让你职场之路越走越顺畅。所以，无论是能说还是能干，不同的岗位需求不同，两者并不能对立起来比较。我们要做的就是全面提升自己，有实力但是也不输表达能力，能表达也能技术独当一面。毕竟两条腿走路总归是快过一瘸一拐前行，要想走得远，还需两者兼备。
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