劳动争议由哪个仲裁委员会管辖

发布网友发布时间：2024-10-12 01:34

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热心网友时间：2024-11-02 19:30

劳动争议案件的管辖权主要体现在两个方面，首先，按照《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民*管辖。这意味着，如果争议发生时，劳动者的所在地与工作地点一致，争议案件应当向工作所在地的基层人民*提起诉讼。反之，如果工作地点与劳动者所在地不一致，则应当向工作地点的基层人民*提起诉讼。这种管辖权的设置有助于更有效地处理劳动争议，减少诉讼成本。

其次，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。仲裁委员会在处理劳动争议时，具有较大的灵活性，可以根据争议的具体情况，选择在劳动合同履行地或者用人单位所在地进行。当双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，为了保证争议的高效解决，通常情况下，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。这种安排有利于促进争议的快速解决，减少当事人的等待时间。

总之，劳动争议的管辖权取决于案件的具体情况，包括争议发生地、劳动合同履行地以及用人单位所在地。在处理劳动争议时，*和仲裁委员会将根据相关法律法规，综合考虑这些因素，以确保争议得到公正、高效的解决。