...那么到了新的单位,档案多久可以从原单位转出?

发布网友发布时间：2024-10-11 23:06

共3个回答

热心网友时间：2024-10-11 23:04

你没有提前三十天通知用人单位，就解除了劳动合同违反了法律规定，其法律后果是对单位因此造成的损失予以赔偿（通常这种损失很小或不存在），与你的社保关系转移没有关系。你可以向劳动局下设的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具体你可到劳动局咨询，在此不便一一道来。
附：《劳动合同法》条文：

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

热心网友时间：2024-10-11 23:05

提前一个月打离职报告也就是为工作的交割做准备在此期间档案或者是后续接班人员的工作交接等等都可以完成所以离职当天的话档案是一并离开的离开公司档案就随你走了

热心网友时间：2024-10-11 23:03

若事业单位，自然调离，需要办理人事调动手续，档案随调令随你走。