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发布时间：2022-05-07 05:41
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-17 09:10
还有你与此公司建立老公关系的证明没有，以及此公司因为要你赎回你的学历证明而要你交2000元钱的收条或者是*没有？
如果你都没有，那么很遗憾，你没有证据证明你的论证，即使你受了委屈也打不赢。
如果是拿回工资，或者是此用人单位存在违法行为（扣押学历证明，以赎回学历证明所要钱财，不支付劳动者工资等）可向当地劳动监察大队反映，如果仅仅是单纯的想要回工资，以及维护自身合法权益，那么可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
注意多掌握证据，必要时可以录音。追问都有
追答那么去劳动争议仲裁委员会吧。真若打起仲裁起来，公司的损失肯定比你的大，因为他存在多种违法行为，还要损失自己的时间去应诉。而你的时间没公司值钱。就和他耗下去，看谁的损失大。
你若真有证据，那么你还很有可能会赢，即使做最坏的打算输了，也能从此案中学到很多很多的东西，可以避免下一次再遇到同样的事情。
热心网友
时间：2023-10-17 09:10
还有你与此公司建立老公关系的证明没有，以及此公司因为要你赎回你的学历证明而要你交2000元钱的收条或者是*没有？
如果你都没有，那么很遗憾，你没有证据证明你的论证，即使你受了委屈也打不赢。
如果是拿回工资，或者是此用人单位存在违法行为（扣押学历证明，以赎回学历证明所要钱财，不支付劳动者工资等）可向当地劳动监察大队反映，如果仅仅是单纯的想要回工资，以及维护自身合法权益，那么可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
注意多掌握证据，必要时可以录音。追问都有
追答那么去劳动争议仲裁委员会吧。真若打起仲裁起来，公司的损失肯定比你的大，因为他存在多种违法行为，还要损失自己的时间去应诉。而你的时间没公司值钱。就和他耗下去，看谁的损失大。
你若真有证据，那么你还很有可能会赢，即使做最坏的打算输了，也能从此案中学到很多很多的东西，可以避免下一次再遇到同样的事情。
热心网友
时间：2023-10-17 09:10
中华人民共和国劳动合同法
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
热心网友
时间：2023-10-17 09:10
还有你与此公司建立老公关系的证明没有，以及此公司因为要你赎回你的学历证明而要你交2000元钱的收条或者是*没有？
如果你都没有，那么很遗憾，你没有证据证明你的论证，即使你受了委屈也打不赢。
如果是拿回工资，或者是此用人单位存在违法行为（扣押学历证明，以赎回学历证明所要钱财，不支付劳动者工资等）可向当地劳动监察大队反映，如果仅仅是单纯的想要回工资，以及维护自身合法权益，那么可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
注意多掌握证据，必要时可以录音。追问都有
追答那么去劳动争议仲裁委员会吧。真若打起仲裁起来，公司的损失肯定比你的大，因为他存在多种违法行为，还要损失自己的时间去应诉。而你的时间没公司值钱。就和他耗下去，看谁的损失大。
你若真有证据，那么你还很有可能会赢，即使做最坏的打算输了，也能从此案中学到很多很多的东西，可以避免下一次再遇到同样的事情。
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时间：2023-10-17 09:10
中华人民共和国劳动合同法
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
热心网友
时间：2023-10-17 09:10
2、你是什么原因与公司解除合同的？
3、如是辞职，是否经过批准？
4、押金和2000元是什么关系？追问恩，第一点我已经明确；
第二点是因为公司不是很好，而我又找到了比较好的单位。
第三点是他根本就没有说批准不批准，就说拿钱来就行。
第四点是2000元他认为是押金，要等到工程结束后还给我，但是我觉得这个不靠谱。
热心网友
时间：2023-10-17 09:10
2、你是什么原因与公司解除合同的？
3、如是辞职，是否经过批准？
4、押金和2000元是什么关系？追问恩，第一点我已经明确；
第二点是因为公司不是很好，而我又找到了比较好的单位。
第三点是他根本就没有说批准不批准，就说拿钱来就行。
第四点是2000元他认为是押金，要等到工程结束后还给我，但是我觉得这个不靠谱。
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时间：2023-10-17 09:11
纵横法律网 陈艳律师
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时间：2023-10-17 09:11
纵横法律网 陈艳律师
热心网友
时间：2023-10-17 09:10
中华人民共和国劳动合同法
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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时间：2023-10-17 09:10
2、你是什么原因与公司解除合同的？
3、如是辞职，是否经过批准？
4、押金和2000元是什么关系？追问恩，第一点我已经明确；
第二点是因为公司不是很好，而我又找到了比较好的单位。
第三点是他根本就没有说批准不批准，就说拿钱来就行。
第四点是2000元他认为是押金，要等到工程结束后还给我，但是我觉得这个不靠谱。
热心网友
时间：2023-10-17 09:11
纵横法律网 陈艳律师
