四川省“十二五”科技发展规划如何培养和造就创新型科技人才队伍?
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发布时间：2024-10-04 16:29
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时间：2024-11-04 17:16
在四川省"十二五"科学和技术发展规划中，科技创新人才队伍的培养和建设被视为关键任务，以支撑创新型四川的建设。
首要目标是强化高层次科技领军人才的培养，通过一系列举措，提升他们在科研领域的领导力和影响力，为科技发展提供强力支撑。
其次，致力于培育新一代青年科技英才，通过优化教育和实践平台，挖掘和培养未来科技领域的创新力量，为科技队伍注入新鲜活力。
同时，聚焦于打造科技创新团队，通过团队合作和资源整合，提升整体科研实力，推动重大科技项目的突破和成果转化。
在队伍整体建设上，实施统筹策略，确保科技人才的合理配置和持续发展，形成协同创新的良性循环。
为了保障这一系列举措的实施，改革科技*，完善*体系，包括促进*法规的落地执行，激发各类创新主体的积极性，营造创新友好环境。
进一步，强化科技宏观管理和投入，以及健全知识产权保护和技术标准体系，为科技创新提供坚实的制度和法律保障。
尽管附件中的具体指标和名词解释未详述，但整个规划旨在构建一个全面且有力的科技人才支撑体系，为四川省的科技进步和创新打下坚实基础。
扩展资料
根据《国家中长期科技发展规划纲要（2006-2020年）》和《四川省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》的总体部署和要求，2011年12月21日，四川省**通知以川办发〔2011〕27号印发《四川省“十二五”科学和技术发展规划》。该《规划》分发展基础与面临形势，指导思想、基本原则和发展目标，突破核心关键技术，加速科技成果转化，加强前沿技术和应用基础研究，构建区域创新体系，加大科技资源整合力度，培养和造就创新型科技人才队伍8部分。
