...经济补偿金和双倍工资吗?双倍工资是补偿底薪还是每月实际发放的工资...

发布网友发布时间：2024-10-04 14:23

共1个回答

热心网友时间：2024-10-07 07:58

1、即便你们未签订合同，但已经存在实时劳动关系，因此你与公司已经构成雇佣关系；
2、你可以向公司要求让他们为你补缴社保，如果你入职以来公司从未给你缴纳过社保，那么公司已经违反劳动法了；
3、如果公司违法解除劳动合同，需要支付你经济补偿金，补偿标准即你在公司服务的年限X你上12个月月平均工资；如果你自己提出离职，那么公司不需要付。
4、双倍工资是指公司非法解除劳动合同时，需要支付你赔偿金。

因此，如果公司非法解除劳动合同这个前提下，需要支付你经济补偿金+经济赔偿金+（如未提前1个月通知你解除合同，需要再赔偿1个月工资）。
如果你自己提出离职，公司不需要支付任何补偿。