...现在辞工一个月了,用人单位不能放人离职。怎么办?
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发布时间：4小时前
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可以向公司提出以公司未交保险和未签订劳动合同被迫解除劳动关系为由解除劳动关系，如果公司不同意，可以直接去劳动仲裁起诉，并要求经济补偿金
辞职一个月后公司不放人。怎么办?急只要你有证据证明提前一个月提交了书面辞职信的。现在就可以离开了。如果公司不给办理离职手续的。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，解除劳动关系用人单位还应支...
我已经递交辞职报告一个月了,公司不给我办理离职手续,也不给我发工资...你们公司违反了劳动法了，按规定，劳动者应当提前三十天向用人单位提出辞职申请，三十天后，无论公司是否同意你都可以离职了，如果该发的工资不发，那就是拖欠工资，不给你办理了离职手续，同样是不合法的，你去劳动仲裁，要求补发工资加办理离职手续，没问题的 ...
员工正常离职,公司不让走。正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清...
...了一个月老板不让走而且以不发工资威胁,我怎么办?提前30天交了辞职，过了一个月老板不让走而且以不发工资威胁，这时候当然是找劳动局举报啦。
我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...你可以先面试呀，面试还需要一段时间才能找到自己满意的工作，这正好和现在的工作衔接上。如果你觉得你的面试会很顺利，那就从辞职后的第四周开始面试，这样新公司灯一周还是可以的。
辞工到期后,老板不让走,消极怠工,被罚款。怎么办?被强制加班，而且故意拖延要求离职员工的这些情况可以找当地劳动仲裁机构去举报。需要的书面文件：劳动合同（证明自己的工资收入和劳动期限）。没有劳动合同就把工资条带上。证明自己按时上下班的文件或照片。想办法把考勤卡拍照或复印，指纹打卡的拍照片。最好去复印单位的考勤表，实在找不到考勤表也没问题...
我签了公司的劳动合同,现在要辞职,老板不放,怎么办??1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）、办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要...
我辞职报告交了一个月了,领导不让走怎么办?2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
...辞工到下个月不做了!我也做满一个月了!可是现在不让辞! 怎么办...1、员工正常离职，单位不批准，那么员工可以向劳动局投诉，进行调节。2、一般情况是协商解决。实在不行，在提交辞职申请后下个月直接走人，不发工资就投诉。但是要留下辞职的证据。
