劳动者单方面解除合同是否要支付违约金

发布网友发布时间：2024-10-04 12:09

共1个回答

热心网友时间：2024-10-21 14:17

劳动者单方面解除合同是否要支付违约金需要分情况来看，只有约定培训服务期的情况下需要支付违约金的；
其他情况不需要支付违约金,但是单方解除劳动合同,未办理离职手续造成公司直接损失的,需要承担赔偿责任。
【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2024-10-21 14:17

劳动者单方面解除合同是否要支付违约金需要分情况来看，只有约定培训服务期的情况下需要支付违约金的；
其他情况不需要支付违约金,但是单方解除劳动合同,未办理离职手续造成公司直接损失的,需要承担赔偿责任。
【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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