劳务市场特点
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发布时间：2024-10-02 09:51
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时间：2024-12-02 14:44
劳动力市场与其他生产要素市场存在显著的不同特性。在劳动力市场中，供求双方的关系更为复杂。通常，其他生产要素市场中的交易仅限于市场交换过程中，但劳动力供求双方的关系在交换完成之后仍然持续存在。需求方需通过控制劳动力供给来实现其购买目标，这在其他市场中并不常见。
劳动力的另一个独特之处在于其不可储存或废弃的性质。劳动者即使在脱离生产活动时，也需要维持生计，这是其他生产要素市场所不具备的特性。这种对劳动者生活状态的持久关注，使得劳动力市场具有高度的社会性和敏感性。
劳动力供给方，即劳动者，具备集体行动的能力，可以借此提升劳动力的价格。这些特性源于劳动力本身的特性，即劳动力不同于其他生产要素或商品。因此，对于劳务市场，我们需要给予特别的重视，构建和完善的社会保障体系，以促进其健康和进步发展。
扩展资料
劳务市场做为求职者与用人单位直接商谈的场所，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。以劳动力为主要的单位力量为主体的以种有机运动，实现劳动力在社会经济各领域的合理配置的场所。 劳务市场是劳动力交流的一种形式。
