档案工作中的烦恼~有哪位高人指点一下?

发布网友发布时间：2024-10-02 04:40

共3个回答

热心网友时间：2024-10-20 01:08

档案管理就是这样，很枯燥---到真正需要档案、部门又找不到的时候，你的重要性就显现出来了

这种事情要做起来就要从上往下推，让公司的头发话，支持你的工作，不过貌似不怎么可能的样子，你也说了你的领导去沟通完了还是没办法。

我觉得要不你就是继续做着，要不就是跳槽喽。

如果继续做的话，有办法你可以试试：
1、做表格给部门，让他们在交档案之前把认为重要的档案的名称、日期、内容、等相关的信息发给你。----如果没有，那好了，既然你们之前说没有重要档案，那那些过期的也不要给我了，之前你们说了没有重要的嘛
估计慢慢的你领导就知道你这个职位是很尴尬的了，要不给你分配点别的什么，要不把这个岗位取消呗

再狠点的就做个相关的制度出来，有事把制度搬出来压人好了

3、关于沟通，邮件好过电话，邮件建议抄送部门领导、你的领导，证明你在用心的做这件事情，是个很不错保护自己的证据。

不过即便做起来，管档案的出路也不大，人事有很多模块的，建议你学点别的，招聘、培训、薪酬、考核、员工关系，这些才是人事的正道

热心网友时间：2024-10-20 01:06

1、单位档案室每年年终收集一次部门资料存档，平时不需要收集。
2、董事长的话各部门都不听，你可以草拟下发一份文件，规定各部门定出一名资料员，负责资料的收集和上缴工作。年终找资料员要文件就行了。
3、当然，如果有些部门不执行有关规定，而你的工作也已经做到家了，那么发生什么事也与你无关。呵呵

热心网友时间：2024-10-20 01:02

分成两部分保管，一部分是重要的，一部分是你说的那种。另外，很多人的工作都很杂，很繁琐，牛人就是能把这种繁琐变得简单，杂乱变得有条理。