职场瓶颈期如何突围

发布网友发布时间：2024-10-02 04:37

共1个回答

热心网友时间：2024-11-14 07:22

面对职场的瓶颈期，首先我会选择控制情绪，我如期完成工作
领导总是临时布置很多事情，打断我原有计划，让我很不高兴，容易将负面情绪带到工作中，影响效率。

某次，我正准备一个重要的招标，领导突然给我布置了合同梳理和评审会会务准备的工作。

当时，我整个人都不好了，焦头烂额忙一个月，每天愁眉苦脸，被一大堆事压着，连吃饭睡觉都没有精力。

虽然最后，所有的工作顺利结束了，但是因为太长时间，脑子里那根弦一直紧绷着，现在突然松下去，还有种深深的无力感。
看待事情不要先入为主，要学着把自己的情绪剥离出来。

小米也曾说，她之前脾气比较急，然后通过不断复盘，调整自己，现在能够心平气和的谈事情。
摆脱工作慌乱
工作中，时不时有其他事情蹦出来，比如同事们有事，领导就会临时指派给我，但自己手头也有别的事，所以就需要重新梳理，看看先做什么，为工作带来了很多不可控性。
赢得额外机会
我一直是一个缺少自信的人，小时候，我很内向，不敢表达自己的想法，不喜欢受到别人的关注，想安静的待在一边，也不会去争取很多东西，不太愿意和其他人去分享自己的想法。

上级布置给我的工作，虽然会认真去完成，但是不够主动。如果有一件事，还没安排合适的人，我是不会主动领取这个任务的。