公司说我没有报备不给我请产假怎么办?
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发布时间：1天前
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热心网友
时间：2024-10-03 17:26
你尽量快点找公司报备，请产假一事，做假都做不了的，你们公司也不会真的到你要生时都不准你产假的，只是公司规章制度里有提前报备一说，所以一定要遵守公司的制度，这样对双方都好。
热心网友
时间：2024-10-03 17:26
可以和公司协商 如果处理结果不满意 可以找劳动局 他们会给你妥善处理
热心网友
时间：2024-10-03 17:27
去劳动局告他啊，怀孕期间和哺乳期间没办法辞掉你的
热心网友
时间：2024-10-03 17:27
如果你的孩子不是超计划生育的，是在办理准生证后合法生育的，可以直接休产假，然后与公司沟通，不成之后可以起诉公司，公司必败。
热心网友
时间：2024-10-03 17:28
你问他出了问题会承担责任吗？
公司说我没有报备不给我请产假怎么办?
你尽量快点找公司报备，请产假一事，做假都做不了的，你们公司也不会真的到你要生时都不准你产假的，只是公司规章制度里有提前报备一说，所以一定要遵守公司的制度，这样对双方都好。
我休产假前公司一直没报备,后面还可以拿到之前的产假吗
可以
没有事先跟公司报备就请小产假可以吗?
一般来说，女职工请产假是不需要提前报备的，只要有流产的事实即可。按规定，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产...
产假回老家需要给单位报备吗
需要。1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。3、把产假申请，相关生育资料(准生证复印件，身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。
异地生育没有报备社保局,拿不到生育津贴,请问产假期间公司要发工资吗...
如果拿了就不给工资。没有的话找单位要吧。你自己也不好，报备生育保险和你回老家是两码事。为何不报备？做错了事情就要付出代价的。去努力下和单位协商吧。
请产假回单位需要给领导汇报吗
请产假回单位需要给领导汇报。如果你休完了，你一定要提前和领导沟通，告诉领导，我产假写完了，我可以上班了，如果领导同意了，你可以去上班，如果领导没同意，你就要听领导的通知。
怀孕后怎么向单位报备
选择最合适的时机，法律上没有规定需要报备。如果公司有规定，建议与公司报备一下，以便公司人事安排。决定继续上班的这个时候最好是越早的表明自己的现状，让领导更好的给你安排到轻松一点的工作岗位上去，或者是换一种更灵活一点的工作时间，让你在身体感觉承受不住的时候，可以最是得到好的休息。怀孕...
怀孕多久跟公司报备合适?
其实领导知道了也有好处，就会尽量不安排需要出勤的工作给你，减轻你的工作量，也会提早安排接替工作的人员，不影响公司的运转。领导比较通情达理的，早点说会比较好，她会帮助你。如果是难缠的领导，说了可能会对升职有影响，但是也没有关系啦，与生命相比，还是宝宝重要。人生总是有舍才有得嘛！每个...
准备休产假,临走之前该怎么给领导打招呼?
一、向领导报备自己手上工作的进度 对于员工来说，一旦休产假也意味着自己长时间没办法投入工作，因此在临走之前确实有必要向领导汇报一下自己手上工作的进度。这是因为临走前向领导报备工作有助于领导了解自己将工作做到了哪一步，从而能让领导更好地去安排接手人员，同时还能给领导留下了一个自己对工作...
如何看待北京某公司以旷工为由辞退孕妇?
那么在产假前也就是怀孕但正常上班的情况下, 女职工如果涉及到产检等需请假的情况时,可按照企业正常流程请事假或病假。另外,依照劳动法,企业不允许辞退在孕期、产期、哺乳期内的女职工。 如果在此期间公司私自辞退,可以申请仲裁,令公司与其恢复劳动关系,并对个人进行赔偿。 怀孕女性遭到非法辞退等不公待遇时要勇于运...
