怎么样通过社招找到靠谱的真国企?——保姆级程序员国企躺平攻略!
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发布时间：2024-10-02 12:03
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热心网友
时间：2024-12-03 19:22
尽管互联网行业的裁员潮年年都有，但2024年的情况有所不同，裁员信息频繁出现。尽管身边的朋友大多稳定，但还是想分享一些在社招中找到不卷国企的方法，特别是针对那些希望在轻松氛围中工作的程序员。
我的经历和面试观察总结出的策略，源于我发布的相关文章，如《逃离卷土的互联网，国企的不卷生活》和《大厂程序员的转型：在5A景区写代码》。针对国企职位，首先要了解的是，像我们公司这样的大型央企，招聘需求广泛，包括Java后台、大数据、算法等岗位，且薪资相对稳定。
选择合适的岗位，例如我们成都分公司主要招聘Java后台、Vue前端和测试，项目集中在矿山和新能源行业。社招人员虽然工作强度可能不及互联网大厂，但仍需保持良好的工作表现，以免被主任调整岗位或降薪。
在找寻靠谱的招聘平台时，智联招聘是推荐的选择，因为部门主管常在此浏览。成都地区还有其他国企招聘网站可以关注。面试时，技术方面，掌握基础的Java技术栈至关重要，但要求会比私企低，不会过于深究技术细节。
除了技术，学历和经验也会影响录用。国企更看重应聘者的实际工作经历，而不是大厂背景。对于党员，国企通常会给予一定加分。而对于行业经验，只要简历符合基本要求，大多数不卷国企都会考虑。
确认国企身份是关键，谨防假冒的国企。军工和航天行业虽然挂着国企名头，但工作强度高。选择传统行业的国企可能更有保障，它们业务稳定，计算机职位并非核心，工作压力较小。
在签订合同前，务必确认合同主体，避免被劳务派遣。如果工资过高，可能是科技子公司的合同，而这些通常没有国企的稳定性。使用企业信息查询工具检查控股关系，确保是国资委直接或间接控股的公司。
总结来说，找到不卷国企需要关注技术要求、工作经历、公司背景和合同细节。希望这份攻略能帮助你顺利进入理想的国企环境，实现躺平或减少压力。如有疑问，欢迎提问。
