公司发放工资但是不发放工资条,这是为什么呢?劳动法有没有什么规定呢!

发布网友 发布时间：2022-05-07 07:50

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共4个回答

热心网友 时间：2023-10-21 11:10

不知道你是在什么地方。
《北京市工资支付规定》中明确规定：“用人单位支付劳动者工资应当向其提供一份其本人的工资支付清单。”你可以向单位主张，如果单位不同意你也可以向劳动监察部门举报。

热心网友 时间：2023-10-21 11:11

发放工资但是不发放工资条,有可能是躲避什么，比如劳动争议、工伤等等。
有规定的，原劳动部《工资支付暂行规定》：
第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

热心网友 时间：2023-10-21 11:11

为了节能，低碳，环保。做工资条不要纸啊。纸是砍树做的，能省就省点吧，国家提倡的，劳动法没有规定必须有工资条。

热心网友 时间：2023-10-21 11:12

你好！如果是银行的转账的记录，可以证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系，可以作为证据材料的。希望回答可以帮助到你吧。

热心网友 时间：2023-10-21 11:10

不知道你是在什么地方。
《北京市工资支付规定》中明确规定：“用人单位支付劳动者工资应当向其提供一份其本人的工资支付清单。”你可以向单位主张，如果单位不同意你也可以向劳动监察部门举报。

热心网友 时间：2023-10-21 11:11

发放工资但是不发放工资条,有可能是躲避什么，比如劳动争议、工伤等等。
有规定的，原劳动部《工资支付暂行规定》：
第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

热心网友 时间：2023-10-21 11:11

为了节能，低碳，环保。做工资条不要纸啊。纸是砍树做的，能省就省点吧，国家提倡的，劳动法没有规定必须有工资条。

热心网友 时间：2023-10-21 11:12

你好！如果是银行的转账的记录，可以证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系，可以作为证据材料的。希望回答可以帮助到你吧。