车间管理人员产生的差旅费应该计入什么费用?

发布网友发布时间：2024-10-06 06:16

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热心网友时间：2024-10-07 00:20

差旅费在会计核算中，根据其产生的原因（用途）以及人员所在部门进行具体划分。车间管理人员的差旅费可能计入以下费用：

1. 职工教育经费

例如，车间管理人员按规定参加安全技能培训、岗位资格培训等，这些费用可能被计入职工教育经费。

会计处理：计提时借记制造费用-人工费用（职工教育经费），贷记应付职工薪酬-职工教育经费；实际报销时借记应付职工薪酬-职工教育经费，应交税费-应交增值税（进项税额）（如可抵扣），贷记银行存款等。住宿费、交通费等通常可以按规定抵扣进项税额。

2. 职工福利费

企业根据公司制度报销员工探亲假期间的交通费等，计入职工福利费。

会计处理：计提时借记管理费用-福利费/制造费用-人工费用（福利费），贷记应付职工薪酬-福利费；实际报销时借记应付职工薪酬-福利费，贷记银行存款等。住宿费、交通费等通常不得抵扣进项税额，并应并入当月工资，按“工资薪金所得”扣缴个人所得税。

3. 资产的成本

车间管理人员参与采购或委外加工而发生的费用，包括差旅费，可计入采购存货或固定资产等成本；为委外加工而发生的差旅费，可计入“委外加工物资”的成本。

会计处理：借记原材料/委外加工物资等，应交税费-应交增值税（进项税额）（如可抵扣），贷记银行存款等。

4. 销售费用

车间管理人员为企业产品销售或产品售后三包发生的差旅费，应计入“销售费用”或“三包费用”。会计处理：借记销售费用-差旅费/预计负债-三包费用，应交税费-应交增值税（进项税额）（如可抵扣），贷记银行存款等。

总之，差旅费的归集需结合人员部门和用途，具体分析并遵守会计准则与税法规定。若有更多财税实务问题，可关注微信公众号“轻松财税”。