开早会不知道怎么住持怎么办
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发布时间：2024-10-06 04:32
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热心网友
时间：2024-10-26 03:03
早会多元化分为：
活动模块，例如早操（室内操）、跳舞……，主要作用：打开肢体语言 放松心情。
分享模块，例如新闻分享、娱乐分享、工作分享……，主要作用：培养个人参与能力、增强早会功能性（如工作分享就是一种工作经验的培训……）。
政务模块，例如新通知、新工作改革、新工作调整、新决策……，主要作用：新政实施。
训勉模块，例如最高领导对员工进行激励或号召……，主要作用：激励和倡导，企业文化传播。
2、早会要流程化、时间约束。
早会要制定统一流程，并根据流程制定相关的时间段，及各阶段人员范围的拟定，必要时可以排班。如：
时间 模块 执行人 责任办法
7：30 — 7：50 新闻 娱闻 分享 全体与会人员 按部门轮流
7：50 — 7：15 政务公布 总监 当日值班总监
一、保密早会内容，让人保持新鲜感和神秘感
会务部门不必每个月预先把早会的主持人和分享人提前公示出来，也不要把每天早会
的内容提前公开，在固定的几个环节（拥抱、跳舞、使命）的基础上，把其他的环节流程打乱，让人每天都感觉新颖，同时也保持早会的神秘感。
二、每天都开不同类型的早会
每天开不同类型的早会，能够让员工保持新鲜感。
三、公司领导积极带头参加早会，并能做到以身作则。在开早会这个问题上，希望任
何人都不要搞特殊。
四、在全员范围内加强对早会重要性的宣导，同时注意加强主持人的培训与早会的准
备工作。
上述四点只是早会改进的步骤，其实，要开好一个完美的早会，必须要从早会的目的、流程安排、主持人等方向入手，要明确早会具有知识性、趣味性、学习性、激励性、互动性、分享性等特性，只有这样，才能从根本上把早会开好。
早会公约
一、要专业出勤
二、要精神振作
三、要注意礼节
四、要尊重别人
五、要鼓励新人
六、要重点笔记
七、不迟到早退
八、不随便走动
九、不交头接耳
十、不扮演特权
