劳动和社会保障领域现行有效的法律、行政法规及司法解释
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发布时间:2024-10-06 05:36
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时间:2024-10-17 00:20
劳动和社会保障领域现行有效的法律、行*规及司法解释概览
在劳动和社会保障领域,中国拥有严谨的法律体系,以保障劳动者权益和规范社会秩序。以下是部分核心法律和行*规的简要概述:
法律方面,包括了如妇女权益保障法(1992年至今经过多次修正),工会法(1992年起历经三次修正),安全生产法(2002年起经过三次修正),劳动法(1994年起两次修正),社会保险法(2010年起修订),职业病防治法(2001年起多次修订),就业促进法(2007年起修订),劳动合同法(2007年起修订),军人保险法,劳动争议调解仲裁法等,以及两个关于职工福利和退休的规定决议。
行*规方面,涵盖社会保险经办、农民工工资支付、人力资源市场、社会保障基金、事业单位人事管理、年节放假、女职工劳动保护、工伤保险、劳动合同法实施、职工带薪休假、残疾人就业等领域的规定,以及禁止使用童工、社会保险费征缴和失业保险条例等。
司法解释部分,列举了最高人民*关于审理劳动争议案件、工会法适用、工伤保险行政案件、人事争议时效计算、拒不支付劳动报酬犯罪等多方面的司法解释,为具体案件的裁决提供了法律依据。
这些法规和司法解释构成了我国劳动和社会保障领域的法律基石,确保了劳动者权益的保护和社会秩序的稳定执行。
劳动和社会保障领域现行有效的法律、行政法规及司法解释
行政法规方面,涵盖社会保险经办、农民工工资支付、人力资源市场、社会保障基金、事业单位人事管理、年节放假、女职工劳动保护、工伤保险、劳动合同法实施、职工带薪休假、残疾人就业等领域的规定,以及禁止使用童工、社会保险费征缴和失业保险条例等。司法解释部分,列举了最高人民法院关于审理劳动争议案件、工会...
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