为什么有些人当个小组长,就认为自己很了不起了?

发布网友发布时间：2024-10-06 12:33

共3个回答

热心网友时间：2024-10-26 13:47

就只有这么一部分人在某一个方面稍微有一点成就就自命不凡起来看不起所有的人。这种人呢？叫做天才气催人欲。现实生活当中，我们有很多这样的人在各行各业我们都能看到一些做得很出色，所谓的精英，他们是才傲物当做自己有点才能看不起别人。对，那最近发生的事情来说吧，因为运动员评审的事引发了热烈的讨论，不能说他是冠军是天才，没错。他是在自己的行业取得了骄人的成绩。同时获得了无数的鲜花和掌声。蛋蛋的行为也印证了那句话。因为在他这个行业取得骄人的成绩。就开始觉得自己与众不同，可以无视规则。竟然可以任意的公布别人的信息到公共平台。瞧不起建筑工人，从而怀疑他们的身份。他的家人应该也因为他的成就做过很多。不为人知方糖的事情。不知道你们读书的时候碰到过一些学习成绩很好的一些学生。老师，对他们喜爱，有加。给他们一官半职之后这帮人就可以凭借手中的权利肆意妄为。看不起这个，看不见那个。觉得自己就是天之骄子。前些日子看过一个小学生在家长会上站在老师旁边，像个小大人物似的，说着班里的同学。人类的智商是不平衡的，有的人对音乐感兴趣，有的人对数学很敏感，有的人是运动的材料。在各自擅长的领域里面，他们无意得水。别人取不到的成就。他们可以取得。但是某一方面他们的至少连载。一个小学生都比不了。一味地追求某个领域的成绩。就会丧失任外的生存能力。有些人还好，知道自己哪里擅长哪里不足。k p自己的心态。还有些人以为自己某一个方面优秀。就可以无视其他的东西。这是非常危险的。证明不还是一种本能的东西，但也要正确的引导。不然再受到冷落和暴击的时候呢，就会醒悟到这样的代价是太大了。

热心网友时间：2024-10-26 13:47

首先，这个问题要分几点来回答，第一环境影响，有的地方在大的整体环境下产生的连锁反应，第二工作压力，普通现在好多公司一层压一层，造成心里压力，而组长也只能对员工发泄，第三点自身问题，有的公司明明很人性化，却也难免会出现一些绞屎棍

热心网友时间：2024-10-26 13:47

自以为是！其实吧人家把他当回事他就是那回事，不把他当回事连个毛都不是！这就看做人了！