关于培训合同违约的问题,急急急

发布网友发布时间：2024-10-06 08:49

共1个回答

热心网友时间：2024-10-25 01:03

理论上根据合同法一方先没履行约定的义务的话另一方没必要履行自己的义务~
也就是说协议上如果声明的公司需要履行的义务的话（比如承诺的薪金待遇等问题有明显差异）公司没有履行~你该履行的四年义务就不需要履行~
但是胳膊抗不过大腿~而且以上的说法根本不好界定~你没必要跟他们闹僵~所以只能跟他们沟通~比如声明自己在这不能施展和发展，专业不对口之类的~
试用期以内理论上不用交纳违约金~但是公司为你付出的培训费以及给公司造成的损失你该赔付~

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