劳动仲裁申请书的证据举证怎么填写

发布网友发布时间：2024-10-06 08:28

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热心网友时间：2024-10-08 19:57

劳动仲裁申请书填写指南：
1. 首先，清晰地写出申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位及住所等。
2. 其次，明确指出申请仲裁的具体事项，例如请求确认劳动合同的有效性、要求支付工资、赔偿金等。
3. 接着，详细叙述发生劳动争议的事实和理由。要客观地陈述时间、地点、原因、事件过程、方式、手段及结果，特别是争议的关键点。
4. 然后，撰写结束语，表达对仲裁委员会公正裁决的期望。
5. 最后，落款，包括申请人的签名和申请日期。
劳动仲裁流程简介：
1. 申请人提交仲裁申请。
2. 仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理。
3. 仲裁受理后，将安排开庭审理。
4. 仲裁庭在查明事实后，将尝试通过调解促使双方达成协议。
综上所述，填写劳动仲裁申请书时，需确保包含双方完整信息、明确的仲裁请求、具体的事实和理由陈述以及相应的证据支持。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。