员工能够和老板成为真正的朋友吗?

发布网友发布时间：2024-10-08 07:48

共5个回答

热心网友时间：2024-10-24 08:55

慢慢长大吧，这种事我前几天也想过了，老板是不能和员工成为朋友的，
其实即使是你的同事，也不能成为要好的朋友，除非他们离职。

我想你自己也知道，自己要好的知心朋友很少会出现在自己的同事当中的。

我自己现在就是这样，感觉连一起工作了4年的同事都做不成朋友，因为，当涉及到利益问题的时候，每个人都会稍微变得*点的。那样就会产生隔阂。

当然啦，不打不相识！

你还是保持诚信待人吧，这样做绝对没有错的！

但是和老板做朋友就有点自作多情，即使老板觉察到了，也会觉得你不够成熟的。

热心网友时间：2024-10-24 08:56

众所周知，老板和员工之间是靠利益关系联系起来的，没有了之间的利益，比如老板觉得员工能力不足，不能完成自己交代的任务，老板就会开出员工，没有一点同情可言。员工也是如此，如果老板不能给够足够的工资，或者工资和自己的付出不是成正比的，那么，员工也会决然的离开老板。
其实我觉得并不是这样，老板和员工之间并不一定只是利益，还可能存在真的情谊，普通的老板和员工可能只是利益建立起来的关系。但是如果员工和老板本来就是往日手足情深的兄弟，或者员工对老板的公司做出了很大的贡献，没有员工甚至不会有公司，这种情况老板是员工的感情绝对是不一般的，这时老板和员工就是真的朋友。
在大部分人眼里，老板可能就是高高在上的表现，对员工和自己的合伙人都是看利益行事的人，特别是对自己的员工，甚至让员工得不到应该得到的报酬，这样的话会让员工感动不公。
为了企业更好地发展，老板应该做到带人平和，特别是对自己的员工，更应该宽厚以待，员工做得不好应该鼓励，员工做的好得以嘉奖，这样才能激发员工为刚才服务的决心，让员工觉得这个公司就是他应该为之奋斗的。
员工也是一样，不能肆无忌惮挑战老板的极限，认识到老板的性格特点，在老板面前不要耍个性。在公司里面，应该恪尽职守，认真做好老板安排的所有工作，于老板和谐共处，成为老板最真实的朋友。

热心网友时间：2024-10-24 08:56

不可能,老板是以利益为目标的, 无利不图. 他喜欢重用你, 是为了留住你的心为他更卖力, 因为你对他有来说有利用价值.

热心网友时间：2024-10-24 08:57

当他是你老板的时候，你们就绝不可能成为真正的朋友。真正的朋友是需要避免任何利益瓜葛的，真正友谊和利益是不能共存的。

热心网友时间：2024-10-24 08:57

看你门说的天花乱坠```在公司里你不犯错你买力干活机灵哼别说朋友拉做他儿子都没问题``` 不过要是犯错拉之类的那你就等着伤害到公司的利益之后而得到的应有的惩罚吧~~~~~