作为老板,你会怎样给新人机会?

发布网友发布时间：2024-10-07 15:57

共5个回答

热心网友时间：2024-10-26 09:27

作为一个老板，要想给新人机会，其实就是自己做一名伯乐，要去寻找自己的千里马，而新人对于你来说未尝不是一颗闪闪发光的红星，如果能够，在一些场合多给新人发言的机会，让他们能够展现出自我的才能，就是给新人机会。

热心网友时间：2024-10-26 09:27

作为老板，我会去让新人他们自己办一个活动，虽然说这个活动可能会比较小一点，但是也是比较检测他们能力了，如果他有这个能力的话，那么我愿意继续去栽培他，但如果他没有这个能力，那我可能就不会再去给他拍一些重要的事情做了，让他做一些平时的事情就可以了

热心网友时间：2024-10-26 09:28

就是在公司有一些比较大的计划或者项目的时候把这些新人加进来，可能他去担当的这个职位并不那么重要，但是他就能够参与到这个事情中，观察这个事情他是怎么去进行的，它的流程是怎样的，通过这样一个方式能够给新人更多的机会，让他先从底层开始做起，从而能够慢慢负责一个大的项目。

热心网友时间：2024-10-26 09:28

如果我是老板的话，我会先让新人进入一个项目，位置中等不高也不低，看看他的处变能力，和他的工作能力，学习能力，工作态度等等，之后根据他在这个项目里面的表现来决定他以后再公司里面的职位。

热心网友时间：2024-10-26 09:29

当我作为老板的时候，我如果想要给新人机会的话，我一定是会给他们派一些他们力所能及的活，然后看他们谁干的比较的出色，那么这个时候我一定是会去关注这位比较出色的新人的，因为我觉得他身上的潜能可能会更大一些。