下载乡村医生从业管理条例第四章 培训与考核
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发布时间:2024-10-07 08:53
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时间:2024-12-03 21:58
乡村医生的培训与考核是一个重要环节,由各级*和相关部门负责实施。首先,省级*需制定乡村医生每2年至少接受一次的培训规划,县级*则据此制定本地培训计划,并确保公共卫生服务乡村医生的培训经费列入县级财政预算,对贫困地区还提供额外经费支持。
社会组织和个人的参与也被鼓励,以加强乡村医生的培训工作。县级卫生行政部门具体负责组织培训,乡、镇和村一级需提供必要的工作和学习条件,确保乡村医生能够接受持续的教育和提升。
乡村医生应严格遵循每2年一次的培训要求,以更新医学知识和提高业务能力。考核工作由县级卫生部门每2年组织一次,考核过程公正客观,考虑各方意见,包括乡村医生所在机构、乡村医生本人、村民和村委会的反馈。
对于执业情况的监督,卫生部门会检查乡村医生的工作表现,收集村民的评价和建议,处理投诉,并将结果作为考核的重要依据。考核结果直接影响乡村医生的执业资格,合格者可继续执业,不合格者有再考核的机会,否则执业注册会被注销。
对于村民和乡村医生的反馈,*卫生部门会及时调查处理,并将处理结果告知相关人员,确保整个培训和考核体系的公正透明。