请假真的很“耻辱”吗?

发布网友发布时间：2024-10-07 08:03

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热心网友时间：2024-10-08 12:35

“请假耻辱”现象的出现，主要是由于以下原因所造成的：
1.工作压力大：在当今社会，许多公司为了追求更高的利润和效率，要求员工要不断加班，缩短休息时间，加大工作强度，这导致员工的身体和心理健康都受到很大的压力。在这种情况下，员工请假被认为是不努力、不负责任的表现，因此就会产生“请假耻辱”的观念。
2.文化传统影响：中国有“人非圣贤，孰能无过”的观念，这种观念会让人们认为，应该全身心地投入工作，不应该有请假的想法，否则就是不努力的表现。此外，在一些传统企业中，存在“严谨”的工作文化，对员工的请假行为持否定态度。
3.法律保障不足：目前，我国的劳动法对员工的请假权利规定并不明确，一些雇主会利用这种不明确性，*员工的请假权利。此外，在一些企业中，劳动者的权益保障机制还不够健全，员工没有足够的保障，所以不敢轻易请假。身在职场，难免请假。请假过多当然不好，但确实有事请个假也属情有可原，又何来“耻辱”之说？请假之所以成为“耻辱”，恐怕还是缘于有的单位从自身利益考量，不仅对请假设置过多的门槛，而且有意无意将请假污名化。对于这种违背法律要求、损害职工权益的行为，应该予以纠正。