我是上五休二,年假一休完我可以休息两天,总共九天休,怎么说服领导

根据法律规定，职工带薪年休假的时间期限按照职工的实际工龄计算，休假期间，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，假如职工休假时间为五天，除去前后两个休息日的时间，可以实际休息九天 。具体安排由单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排。法律依据：第三条 职工累计工作已...

1.积极反思型。直接告诉老板，你觉得自己最近状态不佳，需要休息来调整心态，然后再全身心投入工作。2.积极规划型。每次休息都是调整自己的机会，你可以向老板分享你休息后的计划和目标，让他知道你是一个有规划和懂得总结的员工。四、安排好休息期间的工作 不管你采用哪种请假方式，都要确保在请假前安排...

1、疾病请假：如果员工生病了，需要请假休息，那么这种情况下让领导批准假期是比较容易的，因为这是合法的并且合乎常理的。然而，员工在请求病假时需要提供充分的证据，例如医生证明、药方等证明员工生病，以便证明员工真的处于生病状态。2、家庭紧急情况：有些时候，员工可能会遇到家庭紧急情况，例如亲属去世...

如果你手头的工作已经超额完成了，而且休息一天也不会影响到项目的进度，那你的领导不给你请假就有问题了，你可以回忆一下，是不是什么时候你得罪他了，或者是他一直都对你看不惯，如果是这样的话，我劝你尽快换组或者是换工作吧，你干不过他的，而且以后他还会找机会整你，这样的人真的很多，职场...

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定...

单位基层的小领导应该以工作为重，特别是工作繁忙的时候就不能休息的，（休年假）现在你休假了，你的上级看不惯你的做法，所以趁你休假时就调整了你的位置，让你降级了，没有关系的，你还是好好的干吧，是金子总会发光，到时干好了再往上，这些都是难免的，别在意。

一、我会选择在业务不忙的时候休年假。因为我本身平时的业务非常忙，我们公司的岗位又有一定的特殊性，新手很难在短时间上手。也正因如此，我一般会选择在业务不忙的时候休年假。如果我想要休年假了，我会提前安排之后几天的工作，尽量在此之前把工作做完。与此同时，我也会选择在工作项目的空档期休...

我一年有五天年假,我可以一休完吗  我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 QQ空间 举报 浏览1 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 年假 一休 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动保存中...

你就等他安排吧，不给你安排你就告他。

听听我的说法。年假可以休，但领导不审批怎么办 《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。