医院也就是事业单位，见习期辞职要违约金吗，合同上写着违约金一年5000，现在只是见习期。要签3年

发布网友发布时间：2022-05-07 04:06

共3个回答

热心网友时间：2023-10-14 23:47

1、你的见习期多长时间，三年合同，试用期最多6个月；
2、违约金看有没有前置条件，如果是因为给你提供的培训而产生的，你应该承担，如果不是，你不应该承担，要具体问题具体分析；
3、建议，如果你有这方面的想法，可以到当地的劳动局咨询一下。

我做人力资源很多年了，律师不一定懂多少。实际你应该领会劳动法的精神：在合理、诚信、自愿的基础上，保护员工和企业的双方利益。如果都像你们说的，今天签个合同，明天不干了，还不想缴纳培训费（我指的是真正的培训费，必须企业为了你上岗，出钱提高你的工作技能）。不要从法律来看，从道德层面来看，都是不好的。法律只是道德的最低标准而已。

热心网友时间：2023-10-14 23:47

不需要，劳动法不允许辞职违约金的存在，但实际操作的时候可能会用这个为难你一下，懂得疏通就好，没必要打官司。

热心网友时间：2023-10-14 23:48

和式用还是不一样的但你可以和上面商议不再干