发布网友 发布时间:2024-10-03 16:02
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热心网友 时间:2024-10-20 04:05
签订劳动合同对双方都有利,你只要认真阅读理解合同内容,没有对你现在受伤的不利条款就行,签订日期是实际工作那天就可以了。热心网友 时间:2024-10-20 04:01
工作期间受伤那就是工伤,在没有签劳动合同的情况下,工厂可以不按工伤的标准给你处理,要求你签劳动合同是对你权益的一种保护,也防止你以后出现类似的纠纷。当然签订劳动合同双方都有权利和义务,一经签订,双方必须遵守,否则就是违约,违反合同的,员工轻则罚款,重则可以开除,而厂方违反合同,员工可以上诉索赔,有证据的情况下可以上诉至法院,用法律武器解决