在公司离职最后一个月上班14天,单位该不该交社保?

发布网友发布时间：2小时前

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热心网友时间：2024-10-03 18:17

　　在公司离职最后一个月上班14天，用人单位应当依法给劳动者办理社保缴纳，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。
　　《劳动合同法》
　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　《社会保险法》
　　第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民*扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

热心网友时间：2024-10-03 18:18

我的血泪教训，所说全部为事实，骗子死全家。我在里面工作四年，开始感觉公司不错，干净卫生，管吃住，就是吃饭每天十元饭菜，发工资前按手印确认吃了68元。住宿八人间，每月150元，每周晚上开会三次，扣押金每晚上二百，不开会罚款二百，请假交五十元，三年两套冬季衣服，两套夏天衣服，扣押金钱每套一千。半年辞职押金两万就扣没了。我走因为工资二千多，出台*扣工资20%等15年后给你，发工资给你扣工资条。怕怕收据丢了，三利不认，15年没利息。不是傻子就辞职。结果，押金没有了，最后一月多工资不给。青岛三利入职两年写申请批准才有保险。找工作千万别上当损失押金。