怀孕期间员工被辞退怎么办

发布网友发布时间：2024-10-03 13:35

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热心网友时间：2024-10-30 11:55

1. 根据相关法律规定，用人单位在女职工怀孕期间不得解除其劳动合同。即便女职工未婚先孕，单位也不得单方面做出解除决定。
2. 若女职工在怀孕期间遭受违法解除劳动合同的情况，她可以通过向劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁来维护自己的权益。
3. 如果仲裁结果仍无法解决问题，女职工可以在必要时向*提起诉讼。
4. 《劳动合同法》第四十二条明确规定了用人单位在特定情况下不得解除劳动合同的情形，其中包括女职工在孕期、产期、哺乳期。
5. 这项法律规定旨在保护孕期女职工的权益，防止其因怀孕而遭受不公正的劳动合同解除。

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