...刚换了工作,到新单位还不满一年,请问关于我的年假的问题

发布网友发布时间：2024-10-03 14:19

共3个回答

热心网友时间：2024-10-03 15:09

不知道你是查看的哪个政策？居然会得出“在新单位要满一年后才有年假”的结论？误人哪！
1、按照《职工带薪年休假条例》第三条 “职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定，你可以享受10天带薪年休假。
2、你刚换了工作，进入新单位后肯定不会是一个完整的年度，但仍然可以休息相应的带薪年休假，只不过不再是原来的10天了，具体是几天，视你在新单位的天数决定。
具体法律规定及计算方式，请参阅《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数”的规定。

热心网友时间：2024-10-03 15:11

国家规定满一年，5天年假。跟以前单位有多少工龄没有一毛钱关系。

热心网友时间：2024-10-03 15:03

明确告诉你，工龄有社保记录超过1年的，都有年假。你说去新单位要坐满一年才有年假，那是小公司，不正规的公司压榨你们呢！不然一个40岁的人去新单位几个月，也没年假，得一年后才有5天，这只有资本家才想得出的歪理，员工要维护自己的权益