...广告公司做“广告业务员”一职了, 请问在签订合同的时候需要注意什么...

发布网友发布时间：2024-10-03 04:17

共4个回答

热心网友时间：2024-10-03 21:36

你说的签合同应该是指劳动合同吧，你要注意每一个条款，这个公司是否设置了一些不合理条件，符合这些条件才能拿到收入，例如：必须签单否则无工资等

2、正规公司在录用的时候就会签订劳动合同，而不是在试用期后

3、你可以通过工商去查询这个公司的全称看是否为注册公司，如果公司违约你可以向劳动保障部门投诉，不过这个需要时间去处理，你要考虑花这个时间和精力是否划算。

热心网友时间：2024-10-03 21:36

找律师吧。。。给你专业的建议

热心网友时间：2024-10-03 21:36

在试用期签，一帮试用期不超过3—6个月
如果工资：可以找相关劳动部门~！

热心网友时间：2024-10-03 21:36

你好，我依次回答你的问题：
1，签订合同时要注意的主要有几点：a合同中是否约定了你的工作服务期；b是否明确了你的岗位职位和职责内容；c是否明确了双方的违约条件，在违约条件中是否对违约情况有明确的争端解决说明，D合同本身是否加盖公章等，具备法律效应。（你可参照网上的标准人事合同范本）
2，合同是需从你入职即签的，目前有相关法律法规规定，依照劳动合同中所约定的服务年限，试用期可在1--3个月中选择。即，一年合同一个月试用期，三年合同三个月试用期。
3，对于公司是否正规，可通过当地工商注册官方网站查询。
其实正规与不正规并不是它是否是真实注册的，主要是公司的体制够不够完善，一个正常真实注册的公司如果管理机制，运营机制不够完善的话，你也可能感觉它不正规。你所签署的合同是唯一可以作为你保护自己的劳务权利及合法利益的凭证。