...签了合同直接走人会不会被起诉我不要工资了员工证

发布网友发布时间：2024-10-03 11:31

共5个回答

热心网友时间：2024-10-14 17:45

其实不但不会被起诉，你可能还可以拿回一些工资，不过看你的样子似乎脸皮很薄，那工资就看你拿不拿了，因为我国劳工法还是比较倾向保护劳工的，即使你违规在先，但处罚再重也不至於扣全部薪资的。一般饭店业来说无故旷职或离职，扣三天到九天的薪资是比较多见的。所以也就是说你最坏也应该还有一半的薪水可拿，你不敢的话请长辈出面吧!

热心网友时间：2024-10-14 17:40

你仔细看一下你的劳动合同，这种条款都会在合同上标明的。如果劳动合同上没有此类条款，那么一般情况下，要提前30天告诉用人单位。如果你这样直接走了，可能会承担违约金（如果合同中有的话）。我建议你，先跟单位协商，解除劳动合同，领取你20天的工资再行离开。

热心网友时间：2024-10-14 17:41

起诉个毛啊！对他们又没好处，他吃饱了撑的，人那么大老板会和你过不去呀！

热心网友时间：2024-10-14 17:39

你不要工资他们就没什么好说的了，不会跟你继续闹下去，放心

热心网友时间：2024-10-14 17:37

我也是厨师。。。一般餐饮是不会计较的。除非你损坏了店里的东西。

...签了合同 直接走人会不会被起诉 我不要工资了 员工证

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