试用期未签合同，试用期过后被辞退，没有银行流水，工资微信转账，如何申请劳动仲裁?

发布网友 发布时间：2022-05-07 06:00

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共5个回答

热心网友 时间：2023-10-18 05:15

可以带着你的身份证和微信转账记录以及你在该公司工作的其他证据，比如工作证，工作照，同事的证言等等到当地劳动监察部门投诉举报，诉求没有签订劳动合同期间的双倍工资赔偿。

热心网友 时间：2023-10-18 05:15

有劳动合同的情况下，就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁上有劳动合同的情况下，就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁上劳动局。去说明情况，他们会经过核实核实，以后会经过，你可以走劳动仲裁。你打12333劳动局的电话。

热心网友 时间：2023-10-18 05:16

在试用期间没有签订劳动合同的话，这就是违反劳动法的，即使在试用期间，也应该签订劳动合同可以。拿着你的聊天记录以及给你开的工资微信转账，到劳动部门直接进行申诉就可以。

热心网友 时间：2023-10-18 05:16

在试用期间没有签订劳动合同的话，这就是违反劳动法的，即使在试用期间，也应该签订劳动合同。拿着你的聊天记录以及给你开的工资微信转账，到劳动部门直接进行申诉就可以。

热心网友 时间：2023-10-18 05:17

先明白你的诉求，然后将微信聊天记录打印，去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，看是否拖欠你的工资，如果超过了一个月未签订劳动合同，要未签订劳动合同的双倍工资差额，加班费，社会保险等，如果公司没有证据显示你不能胜任工作而辞退，公司还要支付经济补偿金。

热心网友 时间：2023-10-18 05:15

可以带着你的身份证和微信转账记录以及你在该公司工作的其他证据，比如工作证，工作照，同事的证言等等到当地劳动监察部门投诉举报，诉求没有签订劳动合同期间的双倍工资赔偿。

热心网友 时间：2023-10-18 05:15

有劳动合同的情况下，就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁上有劳动合同的情况下，就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁上劳动局。去说明情况，他们会经过核实核实，以后会经过，你可以走劳动仲裁。你打12333劳动局的电话。

热心网友 时间：2023-10-18 05:15

可以带着你的身份证和微信转账记录以及你在该公司工作的其他证据，比如工作证，工作照，同事的证言等等到当地劳动监察部门投诉举报，诉求没有签订劳动合同期间的双倍工资赔偿。

热心网友 时间：2023-10-18 05:15

有劳动合同的情况下，就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁上有劳动合同的情况下，就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁上劳动局。去说明情况，他们会经过核实核实，以后会经过，你可以走劳动仲裁。你打12333劳动局的电话。

热心网友 时间：2023-10-18 05:16

在试用期间没有签订劳动合同的话，这就是违反劳动法的，即使在试用期间，也应该签订劳动合同可以。拿着你的聊天记录以及给你开的工资微信转账，到劳动部门直接进行申诉就可以。

热心网友 时间：2023-10-18 05:16

在试用期间没有签订劳动合同的话，这就是违反劳动法的，即使在试用期间，也应该签订劳动合同可以。拿着你的聊天记录以及给你开的工资微信转账，到劳动部门直接进行申诉就可以。

热心网友 时间：2023-10-18 05:16

在试用期间没有签订劳动合同的话，这就是违反劳动法的，即使在试用期间，也应该签订劳动合同。拿着你的聊天记录以及给你开的工资微信转账，到劳动部门直接进行申诉就可以。

热心网友 时间：2023-10-18 05:16

在试用期间没有签订劳动合同的话，这就是违反劳动法的，即使在试用期间，也应该签订劳动合同。拿着你的聊天记录以及给你开的工资微信转账，到劳动部门直接进行申诉就可以。

热心网友 时间：2023-10-18 05:17

先明白你的诉求，然后将微信聊天记录打印，去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，看是否拖欠你的工资，如果超过了一个月未签订劳动合同，要未签订劳动合同的双倍工资差额，加班费，社会保险等，如果公司没有证据显示你不能胜任工作而辞退，公司还要支付经济补偿金。

热心网友 时间：2023-10-18 05:17

先明白你的诉求，然后将微信聊天记录打印，去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，看是否拖欠你的工资，如果超过了一个月未签订劳动合同，要未签订劳动合同的双倍工资差额，加班费，社会保险等，如果公司没有证据显示你不能胜任工作而辞退，公司还要支付经济补偿金。