2000元工资加班费怎样算
发布网友
发布时间:2022-05-07 06:26
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热心网友
时间:2023-10-19 05:08
您好!
1、底薪2000元,按21.75天计算:
平时加班17.24元/小时,周休加班22.99元/小时,法定加班34.48元/小时。
2、计算工式:小时工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)÷8小时
希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
热心网友
时间:2023-10-19 05:09
2000元工资加班费计算方法及依据:
根据劳社部发[2008]3号 精神,小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
热心网友
时间:2023-10-19 05:08
您好!
1、底薪2000元,按21.75天计算:
平时加班17.24元/小时,周休加班22.99元/小时,法定加班34.48元/小时。
2、计算工式:小时工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)÷8小时
希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
热心网友
时间:2023-10-19 05:09
2000元工资加班费计算方法及依据:
根据劳社部发[2008]3号 精神,小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
热心网友
时间:2023-10-19 05:08
您好!
1、底薪2000元,按21.75天计算:
平时加班17.24元/小时,周休加班22.99元/小时,法定加班34.48元/小时。
2、计算工式:小时工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)÷8小时
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热心网友
时间:2023-10-19 05:09
2000元工资加班费计算方法及依据:
根据劳社部发[2008]3号 精神,小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。