工伤后不配合公司,如何处理

发布网友 发布时间：2024-10-05 18:29

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热心网友 时间：2024-10-05 23:41

拿工伤认定书，申请工伤鉴定，鉴定完去仲裁委员会要求：劳动仲裁，仲裁完工伤级别，再仲裁赔偿金额，然后到单位索要所有费用，再不给就起诉，要求法院强制执行。
如果直接解除劳动关系可以得到：（1）、医疗费（2）、误工费（3）护理费等，如果能鉴定工伤10级内还可得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
如果想继续工作你只能得到：：（1）、医疗费（2）、误工费（3）护理费

热心网友 时间：2024-10-05 23:36

公司支付该职工住院期间的所有费用及住院、回家休养（休养时间必须有医院的病假条）期间工资，如他没病假条而在家休养的工资公司有权拒绝支付。职工痊愈后，因他已自办工伤认定，想必他是想评残，到时公司支付他评残的赔偿金（因此人受伤时无保险，所以这些费用都需单位支付），安排适当工作他拒不上班，就可和他解除劳动关系。

热心网友 时间：2024-10-05 23:33

我认为，可暂时停止享受工伤待遇，要求提供假条及医疗证明，然后申请伤残等级鉴定，如能从事相应的轻工作，可安简单工作。自己办理工伤认定，只能证明他算工伤，并不能证明他伤残等级，认定与评残是两回事。

热心网友 时间：2024-10-05 23:37

1、没有用人单位的劳动关系证明（劳动合同、书面证明之类）是办不了工伤认定的
2、即使工人通过其他方法办下了工伤认定，接下来可能涉及到工伤保险待遇的问题
3、用人单位要尽量合理的控制支付工伤保险费用的支出，如果工人有伤残工伤保险待遇无非涉及到（1）、医疗费（2）、误工费（3）、一次性伤残补助金（4）、一次性医疗补助金（5）、一次性伤残就业补助金。如果伤残等级高还会有（6）、护理费（7）、伤残津贴
4、工人无伤残等级那用人单位只用赔（1）、（2）、（3）。不解除劳动关系的话，也不用支付（4）、（5）。

热心网友 时间：2024-10-05 23:35

我遇到的是工伤认定书下来后，公司不配合伤者治疗，威逼利诱签处理决定，不签字不配合康复申请