原来缴过社保有劳动合同再考特岗工资按什么级别发放

考特岗，那么工资级别，与你在工作时的转正定级表上的级别有关，一般会存放你的工作档案里。

可以的。 只要符合岗位报考的条件,不管有没有缴纳社保,都可以报考,报考特岗没有要求不能缴纳社保。 如果考上了想去的话,可以现在工作单位办理解除劳动合同关系,社保停缴。然后到特岗去报道,重新办理新的入职和社保增员新参保就可以了。

在新单位交纳了一个月社保可以办理特殊岗位提前退休手续的，只要是够条件够年龄就能办手续，这也不影响新单位的工作并减少了单位的负担，但是要必须要有必要的条件，特殊工种的正式批文和社保险的缴纳年限，可以边上班边到社保部门咨询办理手续，这样就两不误尽快办理好手续。

被党政机关或企事业单位正式招聘录用的，不实行见习期，直接转正定级，且“特岗教师”3年服务时间可连续计算为工龄(教龄)和社会保险缴费年限。(五)城市或旗县镇义务教育学校自然减员有空缺岗位后，要优先聘用服务期满、经考核合格的“特岗教师”，逐步形成城乡教师流动机制。对服务期满后重新择业的，盟市和...

1、学历要求。全日制普通高等院校的应届本科及以上毕业生;年龄在30周岁及以下的全日制普通高等院校往届本科及以上毕业生;近五年毕业的全日制普通高等师范院校师范教育类专业专科毕业生(2011年以后毕业)，可以报考小学“特岗教师”岗位。2、专业要求。所学专业应与报考岗位学科一致或相近。3、教师资格证书要求。

特岗教师的工资中有很大一部分来自于中央财政转移支付。根据不同地区的特岗教师工资标准来说,一般特岗教师一个月到手的工资加上绩效奖、津贴奖是两三千左右，有一千多，但是像陕西、贵州地区的工资已经达到了五千左右，所以特岗教师实际薪资情况还是要看所在地区的。

书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；（2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；（3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律主观：特岗教师没满三年按规定是有生育险的。但还要看学校是否参加生育保险，如果未参加，就由学校承担产假期间的工资。特岗教师办理入职手续后，按照国家规定签订劳动合同，用人单位缴纳五险一金，五险一金中会有生育险。法律客观：《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家...

可以。特岗教师三年合同期满才是“自由身”，才能考取其他编制。合同期内考在编教师更是不行的，除非解除合同，这个要询问当地教育局，一般是违约赔钱。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业...

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民...