为什么老总说80后缺乏职场能力

发布网友发布时间：2024-10-05 04:14

共5个回答

热心网友时间：2024-11-23 13:02

确实缺乏,虽然以前任何一代,才开始工作都经历过经验不足的过程,但是80后和他们有很大不同地方就是不但没能力,而且还非常的自大目中无人,眼高手底又不虚心自然被职场淘汰

热心网友时间：2024-11-23 13:02

为什么，现在很少在职场能看到35岁以上的员工，因为35岁以上的人（1980年以前的人，60、70后）基本都没赶上大学扩展。很多人失去了获得进入“职场”的一个基本的学历条件的机会。而那些35以上的，比如70后，获得大学学历的人混的其实都不错，因为相比80后，70后读大学的人在他们毕业时，学历含金量是很高的，这些人如果不犯大错，现在都是各单位的中层岗位上，至少也是公司的老员工。

简单说为什么在职场很少看到35岁以上的员工，因为你看的这些岗位以前就没人干，从80后才开始有人做，自然看不到更老的。这有点像一个笑话，说：“太可怕了，程序员都活不到50岁，因为在中国几乎看不到50岁以上的程序员”。实际是中国的程序员行业才出现了不到40年。

热心网友时间：2024-11-23 13:03

不是缺乏，是依赖，80后的父母是从受苦的年代过来的，因为父母感受过饥饿和寒冷，他们不愿让我们再感受这些并给予了我们更多的溺爱，所以80后更倾向于依赖。但这不是父母的过错

热心网友时间：2024-11-23 13:03

他说的其实不是80后，是缺乏职场能力的人。80后成功人士很多啊~~ 只不过你们老总身边的都缺乏能力吧？

热心网友时间：2024-11-23 13:04

确实如此，