刚刚转正公司的五险怎么算
发布网友
发布时间：2022-05-07 10:17
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-25 17:55
国家规定，企业必须要给员工缴纳五险一金，即使你现在不交，员工不说没事，一旦出现工伤，跟员工出现赔付矛盾，发生劳动仲裁，对企业是非常不利。而且不出现工伤，在他离职时也可以诉讼，国家百分之百会判员工胜诉。工作期间的所有五险一金的费用都要赔付给员工现金。
想给员工缴纳一般两种办法，一个是自己办，一个是找劳务派遣公司办。自己办的话要有组织机构代码证，营业执照，公章，还有各种财务章，去社保医保办理。自己办的话各地的*不一样，有的需要有人数*，最低几个人能开户，有的也没有。找代办公司的话相对方便一点。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
热心网友
时间：2023-10-25 17:55
国家规定，企业必须要给员工缴纳五险一金，即使你现在不交，员工不说没事，一旦出现工伤，跟员工出现赔付矛盾，发生劳动仲裁，对企业是非常不利。而且不出现工伤，在他离职时也可以诉讼，国家百分之百会判员工胜诉。工作期间的所有五险一金的费用都要赔付给员工现金。
想给员工缴纳一般两种办法，一个是自己办，一个是找劳务派遣公司办。自己办的话要有组织机构代码证，营业执照，公章，还有各种财务章，去社保医保办理。自己办的话各地的*不一样，有的需要有人数*，最低几个人能开户，有的也没有。找代办公司的话相对方便一点。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
