劳务合同到期,用工单位不让辞职,我可以不去上班吗,工资是否也可以一次...

发布网友发布时间：2024-10-10 04:31

共2个回答

热心网友时间：2024-11-20 17:07

1、员工合同到期，不续签劳动合同，那么劳动合同终止，劳动关系解除，在办理离职手续时，单位需要一次性结清员工工资，否则员工可以向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁进行索赔。
　　2、依据《工资支付暂行条例》
　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

热心网友时间：2024-11-20 17:02

按照劳动法的规定，是可以的，工资也可以一次性结清
但是各地在执行的时候，做的不一定都很规范
所以比较可行的是，先和部门领导多沟通，双方达成一致意见，这样比较合适