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上班途中发生交通事故,修养期间工资由谁付

发布网友 发布时间:2024-10-10 09:42

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2024-12-02 19:48

根据你描述属于工伤保险待遇纠纷,你可以要求工伤待遇的,工伤期间的工资待遇不变的,你可以要求单位支付工资的。

热心网友 时间:2024-12-02 19:48

如果认定为工伤,那么现在应该是属于停工留薪期,公司应当支付工资

热心网友 时间:2024-12-02 19:49

公司的做法不合理。因为发生工伤事故后,公司依照《工伤保险条例》及《工伤保险条例实施办法》的相关规定,应当向员工发放停工留薪期间的停工留薪工资。当然,公司现在不支付也没有关系,等工伤认定等程序完成后,申请劳动人事争议仲裁的时候会一并解决的。

热心网友 时间:2024-12-02 19:49

上下班途中发生的非主要原因的交通事故属于工伤。您就应该享受工伤待遇,所以工资是不应该停发的!正常工伤待遇是有12个月的停工留薪!交通事故正常理赔或是诉讼!

热心网友 时间:2024-12-02 19:50

公司应当给你发放工资追问谢谢您的回答,请问可以在哪查的什么依据吗?

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