劳勤CGO史琦:引擎升级+“六大核心”,引领行业劳动力管理新范式

发布网友发布时间：2024-10-09 16:24

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热心网友时间：2024-10-09 17:57

在全球化和数字化大潮中，企业面临着劳动力市场变化、成本压力以及人力资源效率提升的多重挑战。为了应对这些挑战，数字化技术成为企业劳动力管理转型的关键驱动力。以劳勤为例，他们在2024年的产品发布会上推出AI智能调度引擎V2.0和新一代劳动力管理平台，旨在打造全新的劳动力管理范式，帮助企业实现数字化转型，提升市场竞争力。

这款引擎升级版结合了AI智能和“六大核心”应用，如智能排班、精益工时等，不仅强化了智能调度的性能和人力资源管理的精细度，还通过数据分析和算法优化，应用于生产制造、零售、物流等多个行业，提供智能决策支持。史琦，劳勤联合创始人兼CGO，强调AI引擎旨在减少人工干预的成本，通过业务驱动形成劳动力管理的闭环，确保人力资源与业务需求的无缝对接。

在满足不同行业特点的同时，劳勤深入理解业务驱动下的劳动力管理需求。例如，生产制造型企业通过智能排班优化人力资源配置，而服务行业则通过灵活调度适应市场变化。此外，他们还构建了以业务为核心的劳动力管理框架，强调人力资源管理的实时性和响应性，帮助企业形成基于业务模式的闭环管理，提升整体效益。

劳勤不仅提供技术解决方案，还关注与客户的长期合作。他们根据不同发展阶段和业务需求，与客户共同成长，通过持续迭代和创新，赋能企业实现人力资源数字化转型，提升人效和业务增长。未来，劳勤将继续挖掘新技术潜力，打造个性化、标准化的劳动力管理模式，引领行业迈向更精细化的管理新境界。