20个心理学效应(上)
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发布时间：2024-10-10 02:29
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时间：2024-11-23 17:28
阿基米德为了解决国王王冠真假之谜而冥思苦想，尝试很多想法却失败。有一天他洗澡时，发现身体被托起，水溢出，由此发现浮力原理，解决了问题。这表明，在面对难题时，暂时放下，去做其他事情，大脑可能在潜意识中进行推理，最终在不经意间找到答案。这种现象被称为酝酿效应。
阿伦森效应
人们倾向于喜欢那些表现不断改善的人。实验表明，持续表扬或批评，人们对此人的喜好程度会变化。在工作中，避免由于表现不当导致他人对自己印象逆转。形成他人印象时，避免受此影响。
暗示效应
暗示通过含蓄方式影响人，使其行为符合暗示者期望。儿童更容易接受暗示。管理中通过表扬、手势等进行暗示。通过电影、故事等引导学生。
安泰效应
安泰力大无穷，依靠大地母亲汲取力量。学会依赖集体，以获得支持和力量。
安慰剂效应
无药效的安慰剂对渴望治疗、信任医生的病人产生积极影响。使用安慰剂时，寻找相应心理和生理反应的人为“安慰剂反应者”。具有依赖性、易受暗示等特质。
巴纳姆效应
人们对笼统的一般性描述产生强烈共鸣，认为描述准确反映自己。心理学家通过测试发现，人们易受暗示，借助外界信息认识自我，从而出现自我知觉偏差。
巴霖效应
巴霖效应解释了星座描述为何看似准确。描述通常适用于大多数人，缺乏针对性。了解星座价值，避免迷信，但不应完全否定其存在的基础。
半途效应
在激励过程中，目标行为在中点附近敏感和脆弱，易出现中止。目标不合理或个人意志力弱导致半途效应。提出“大目标、小步子”方法可防止。
贝尔效应
贝尔放弃个人可能的诺贝尔奖，指引他人攀登科学高峰。这一效应强调领导者应有伯乐精神、人梯精神和绿地精神，为人才创造机会。
