发布网友 发布时间:2022-04-21 15:58
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热心网友 时间:2023-07-09 22:34
年满16周岁可以打工,已经属于劳动法上的合法劳动者,但是由于未满18周岁,仍然属于未成年工。在实际工作中存在一些特殊保护,比如不能从事重体力的工作、需要定时体检等。
【法律依据】:《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
《劳动法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《劳动法》第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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