发布网友 发布时间:2022-05-09 10:03
共5个回答
热心网友 时间:2024-01-29 23:02
临近下班开会绝对算是加班,正常情况下就应该在工作时间内开会。
占用员工私人时间就属于加班,想必很多单位都有类似的行为,
每次快到下班的时候就通知要开会,每次看到这样的通知都会让人觉得很抓狂;
临近下班开会不仅属于加班,而且还属于是无偿加班,这是每个打工人都很嫌弃的事情。
关于“临近下班开会是否算加班吗”这个话题引发了很多人的热议,
我觉得应该很多人都有类似这样的遭遇,可以很明确的告诉大家临近下班开会就是属于加班;
但是用人单位肯定不会这样认为,他们会觉得这就算是属于加班也不会给你任何加班费用;
很多公司就是喜欢钻这样的空子,如果真的当下是有很紧急的事情其实也可以理解,
但是如果经常性这样临近下班开会就会让人觉得很无语,而且这很明显就是在剥夺员工的私人时间。
没有人愿意接受这样的安排,对于一些上班族的人来说下班意味着赶公交、赶地铁;
如果一旦错过的话就会面临很晚到家的情况,而且有些人可能和被人约好了下班有活动;
但是因为老板临时开会加班导致一切都泡汤,这对于打工人来说是很不公平的;
实在是不能理解临近下班开会的行为,如果有工作安排其实应该在工作时间及处理好;
如果非要等到下班时间来开会的话就存在恶意剥夺员工下班时间,这样的行为很不道德。
用人单位总是在想法设法压榨我们的剩余劳动力,这样对于我们这些苦*的打工人来说很不公平;
为了生存大部分的人都会选择忍让,因为不想因为这样的事情而导致自己失业,这应该就是我们打工人最大的悲哀。
热心网友 时间:2024-01-29 23:02
算加班,因为开会占用了员工个人的时间,所以算是加班。热心网友 时间:2024-01-29 23:03
我觉得不算的,因为临近下班,并不是真的下班了,上班时间开会没有问题热心网友 时间:2024-01-29 23:03
当然算。因为凡是属于下班时间,你却没有按时下班,而且领导在耽误你的时间,这全部都属于加班,全部都是要加班费的。热心网友 时间:2024-01-29 23:04
算,因为只要超过正常的下班时间之后的很多事情都是算加班的,并不是开会就不算加班。