发布网友 发布时间:2022-05-09 09:40
共3个回答
热心网友 时间:2024-01-29 20:13
不神秘,不样本。
2010年杭州公布了《杭州市*机关执法勤务机构人民*警员职务套改实施细则》,而*试点工作在2016年启动,应该为2010年套改的继续深化!所以有一定的参考意义!
( 一 ) 调研员套改为一级警长;
( 二 ) 副调研员套改为二级警长;
( 三 ) 主任科员套改为*警长;
( 四 ) 副主任科员符合下列条件,可分别套改为*警长、四级警长、一级警员:
1 、工作年限满 25 年且担任现职满 3 年的副主任科员,近三年年度考核均为称职以上等次的,可套改为*警长 ;
2 、工作年限满 10 年且担任现职满 3 年的副主任科员,可套改为四级警长 ;
3 、不具备上述条件的副主任科员,套改为一级警员。
( 五 ) 科员符合下列条件,可分别套改为一级警员、二级警员:
1 、工作年限满 20 年且担任现职满 3 年的科员,近三年年度考核均为称职以上等次的,可套改为一级警员 ;
2 、不具备上述条件的科员,套改为二级警员。
( 六 ) 办事员符合下列条件,可分别套改为二级警员、*警员:
1 、工作年限满 15 年的办事员,近三年年度考核均为称职以上等次的,可套改为二级警员;
2 、不具备上述条件的办事员,套改为*警员。
扩展资料:
2009年10月,*和国家公务员局制定了《*机关执法勤务机构人民*警员职务套改方案》,提交*审定通过。12月16日,套改方案正式印发各地。
在*民警职务序列中,专门设计了执法勤务机构人民*警员职务序列,并且在职务称谓和职务层次上与公务员非领导职务序列有明显区别。
目的在于建立一个相对独立的“通道”,使人员最为集中的执法勤务机构警员能够得到正常晋升,享受相关经济待遇,以消除“官本位”思想,解决“千军万马挤独木桥”的问题,从制度上、根本上解决压职压级问题。
热心网友 时间:2024-01-29 20:14
也许是上级认为没有必要公开这些细节。热心网友 时间:2024-01-29 20:14
我工龄20年,任副主任科员两年(截止时间2013年4月满2年),能套几级。