管理学导论的内容简介

本书共12章，全面介绍管理学基本概念、原则、方法、决策、计划、组织、人力资源管理、沟通、激励、领导、控制、管理创新等。每章后附思考题，助力复习。内容涵盖管理学核心理论与实践方法，同时紧跟学科最新进展，是大学本、专科管理学或管理原理课程的理想教材，亦适合研究生、管理人员及工程技术人员阅读。...

本书共分12章，分别介绍了管理与管理学、管理的基本原则、管理的基本方法、决策、计划、组织、人力资源管理、沟通、激励、领导、控制、管理创新等。本书各章均列有一定数量的思考题，供复习使用。本书在阐述管理学科的一般理论与方法的同时，尽量跟踪管理学科的最新发展。。

第一章，探讨管理与管理者的基本要素。首先，第一节《管理学概述》介绍了管理学的基本涵义，包括其基本特性，强调了理解和把握管理学科的基础。接着，第二节详细剖析了管理的概念、性质和职能，分别从定义、特性和管理者的任务几个方面进行了深入阐述。第二章，深入研究管理理论的发展历程。第一节回顾了...

管理是对组织中人的活动进行整合和协调，对资源的组合过程。管理的预期目的是管理主体的利益和意志的体现。第二节管理的基本原理与方法。管理的基本原理：（1）人本原理。管理的首要原理。既是“依靠人的管理”，也是“为了人的管理”，“为了人的管理”的根本目的是为人服务，不仅提高活动的效率，同时充...

一、人力资源管理学导论 1. 课程概述：介绍人力资源管理的基本概念、理论和实践框架。人力资源管理学导论是人力资源领域的基础课程，旨在帮助学生理解人力资源管理在组织中的作用和重要性。课程内容包括人力资源管理的定义、职能和基本原则，以及人力资源管理与企业战略的联系。通过这门课程，学生可以了解人力...

第一章 管理与管理学第一节 人类的管理活动第二节 管理的职能与性质第三节 管理学的研究的对象与方法第四节 管理理论的发展思考题第二章 管理的基本原理第一节 管理原理的特征第二节 系统原理第三节 人本原理第四节 责任原理第五节 效益原理思考题第三章 管理的基本方法第一节 管理的方法论第二...

第一章管理导论第一节管理的内涵与本质不同组织的活动形式和内容虽千姿百态，对其管理也呈现出不同特征，但决策、组织、领导、控制以及创新通常是基本内涵，包括上述主要内容的管理工作的本质是对参与组织活动的不同对象进行协调。一、组织与管理（一）组织的概念动词•“组织”是管理的一种职能，...

在第四章，学校管理工作的内容则深入探讨了管理要素，包括基本要素和特殊要素的管理，以及对育人工作的管理策略。第五章，学校管理过程的基本环节涵盖计划、实行、检查和总结等步骤，展示了管理过程的逻辑和优化方法。第六章，学校管理的工作方法着重于行政、经济、教育方法的应用，以及心理学在管理中的运用...

现代管理学概论 第一章：现代管理学导论 第一节：现代管理的含义与特征第二节：研究对象与体系，深入探讨第三节：研究方法的多样性第四节：现代管理在国家治理中的重要地位第二章：东西方管理思想对比 东方管理思想的深远影响西方古典与行为科学思想剖析西方现代管理思想的三个阶段第三章：现代管理学原理 ...

管理学目录涵盖了六个主要部分，从基础理论到实际应用，详细解析了管理的各个方面。第1篇，"管理导论"，首先探讨了管理的核心概念。第1章阐述了管理者的角色与重要性，他们不仅是决策制定者，还应对组织的运作和员工的激励负责。第2章则深入理解管理的复杂情境，包括管理者面对的约束和挑战，以及组织文化...